L’intérêt de demander aux employés « Comment allez-vous ?
Les employés qui ont l’impression que leurs besoins sont importants travailleront plus dur et avec plus d’enthousiasme que ceux qui n’ont pas cette impression.
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Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Mettez d’abord votre masque à oxygène
Entre les responsabilités professionnelles et domestiques, il peut sembler que vous n’ayez pas assez d’heures dans la journée pour tout faire.
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Les employés qui se sentent appréciés restent
La meilleure façon d’attirer et de retenir les bons talents est de leur témoigner de la reconnaissance pour leurs efforts. Cela leur donne un sentiment d’appartenance, qui les aide à se sentir valorisés en tant qu’individus et membres d’une…
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La compétence de leadership la plus importante est l’empathie
Empathie est très importante car elle permet aux dirigeants de savoir ce que ressentent les autres, ce qui les aide à prendre de meilleures décisions.
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Utiliser analytique RH améliorer des processus, de la culture et de la stratégie
L’analyse des RH est une approche axée sur les données. Elle aide a améliorer les processus, la culture et la strategie de recrutement.
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3 Façons de se déconnecter après le travail
De nos jours, les limites entre le début et la fin de la journée de travail sont de plus en plus floues. Recevoir des e-mails à des heures indues, même ceux qui ne sont pas urgents, peut rendre difficile…
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Diversité VS Inclusion
La diversité et l’inclusion sont deux choses que nous entendons souvent en tant que professionnels des RH.
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4 prédictions de recrutement dans le secteur de la technologie
Le paysage de l’embauche a radicalement changé depuis la COVID. Du travail exclusivement en personne aux environnements distants et hybrides, les entreprises ont dû faire preuve de flexibilité dans tous…
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Le véritable RSI d’un SIRH
Votre entreprise effectue-t-elle encore manuellement ses tâches RH sur plusieurs plateformes ? Découvrez comment votre entreprise peut obtenir un retour sur investissement impressionnant grâce à un système SIRH qui exécute des fonctions RH de base et complexes.
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Mois de la fiertés: comment fournir un soutien en tant qu’organization
C’est le mois de la Fierté – que faites-vous en tant qu’organisation? Le mois de juin est le mois de la fierté au Canada. C’est une excellente occasion d’apprendre…
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