Automatisations qui fonctionnent pour vous
Nos flux de travail sont la magie derrière les automatismes éliminant vos tâches les plus redondantes afin que vous puissiez gagner du temps et l’investir dans ce qui est le plus important pour votre équipe. Vos experts en RH peuvent se concentrer sur ce qu’ils font le mieux. Avec des marchés de l’emploi imprévisibles impactés par : une récession/inflation potentielle, des départs silencieux, des besoins changeants du marché de l’emploi (responsabilité sociale, changement climatique, valeurs), il est important d’avoir une équipe RH adaptable et résiliente. Notre SIRH offre à votre équipe la possibilité de s’attaquer rapidement aux changements du marché sans se laisser distraire par des listes de tâches écrasantes.
Votre équipe RH craint-elle constamment que quelque chose ne passe à travers les mailles du filet ? Notre SIRH peut programmer automatiquement des rappels liés à certaines actions. Pendant la mise en œuvre et au-delà, nos consultants RH veilleront à ce que nos flux de travail fonctionnent pour vous. L’objectif est de disposer de rappels automatiques opportuns liés à presque toutes vos actions avec des possibilités infinies, afin que rien ne soit oublié.
Outil libre-service des employés
Des notifications entièrement personnalisables qui peuvent être envoyées à n’importe qui dans votre organisation, le système suivra les flux de travail automatiques définis au départ et informera les personnes désignées dès qu’elles seront remplies. Cela facilitera les communications et les processus pour :
- Les feuilles de temps/le suivi du temps
- Dépenses
- Demandes de formation
- Suivi des avantages sociaux des employés à mesure qu’ils évoluent dans le paquet I.E age
- Processus d’approbation
- Flux de travail continu pour les anniversaires, les dates d’expiration des certificats et les changements d’adresse
Gestions des rapports
Les rapports offrent aux personnes clés des données analytiques afin que vous puissiez prendre des décisions éclairées. Vous pouvez définir des rappels de notification pour vous rediriger directement vers vos rapports de manière récurrente. Fonctionnalité supplémentaire :
- Faites un rapport pour avoir une vue d’ensemble du processus d’examen des performances et de sa progression
Recrutement
Lorsque vous recrutez les meilleurs candidats, vous pouvez mettre en place des flux de travail pour déclencher des suivis automatiques par e-mail, des rappels pour les dates d’entretien et plus encore.
Gestion de la performance
Pour les évaluations de performance, vous pouvez programmer des flux de travail afin d’avoir un processus bidirectionnel et aller-retour notifiant automatiquement les participants à chaque étape du processus. Vous pouvez également faire en sorte que les flux de travail remontent l’échelle, du supérieur direct au supérieur hiérarchique, afin de poursuivre l’examen des performances de manière transparente. Voici quelques-unes des fonctionnalités avec lesquelles les flux de travail sont compatibles:
- Formulaires d’examen des performances
- Feedback 360
- Enquêtes
- Objectifs
- Promotions et changements de poste