Les organisations sont aujourd’hui confrontées à une complexité de plus en plus grande en ce qui concerne la gestion de leurs employés. La main-d’œuvre du 21e siècle est variée et…
EN SAVOIR PLUS 
Pouvez-vous imaginer avoir un travail qui dure 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute une vie, sans salaire, sans parler du fait que vous êtes privé de sommeil…
EN SAVOIR PLUS 
Nous vivons dans une époque de transition constante. Plus que jamais, les professionnels quittent leur emploi, déménagent dans de nouveaux endroits et cherchent de nouvelles entreprises prêtes à répondre à…
EN SAVOIR PLUS La diversité et l’inclusion deviennent de plus en plus importants dans le monde professionnel. Quel que soit votre secteur d’activité, les meilleures entreprises savent qu’une main-d’œuvre diversifiée est bénéfique à…
EN SAVOIR PLUS 
Je me réveille généralement vers 4 h 30, je fais un saut au centre d’entraînement et je reviens à la maison vers 6 h pour prendre un premier café… Je…
EN SAVOIR PLUS 
Le choix d’un SIRH (système d’information sur les ressources humaines) pour votre entreprise n’est pas une tâche facile. Il peut être pénible de prendre une décision avec la multitude d’options disponibles, allant…
EN SAVOIR PLUS 
L’étiquette en affaires a beaucoup évolué au cours des deux (2) dernières années, particulièrement en raison des nouvelles technologies qui sont utilisées quotidiennement pour la communication, le partage de fichiers,…
EN SAVOIR PLUS 
Il va sans dire que la pandémie a fait de 2020 une année particulièrement difficile pour la main-d’œuvre, notamment en raison de la fermeture des espaces de travail et de…
EN SAVOIR PLUS 
Nous sommes plus nombreux que jamais à travailler à domicile. Entre ceux qui travaillent encore à domicile en raison des restrictions COVID-19 et ceux qui ont fait la transition vers…
EN SAVOIR PLUS 
L’évaluation d’une entreprise ne se limite pas à l’évaluation de la production et des marges bénéficiaires. Dans la plupart des organisations, les employés jouent un rôle direct dans la réussite…
EN SAVOIR PLUS 
À chaque début d’année, je prends le temps de faire un bilan de l’année. Bien sûr, ça permet de souligner les réalisations de HRWize au cours de l’année écoulée, mais…
EN SAVOIR PLUS 
Notre monde évolue et les jeunes générations montrent la voie de l’inclusion et de la découverte de soi. Selon Harvard Business Review, 25 % des membres de la génération Z…
EN SAVOIR PLUS 
Une entreprise de technologie des ressources humaines a intégré la philosophie de la diversité dans l’outil de données et d’analyse qu’elle fournit. Après un été passé à réévaluer la diversité…
EN SAVOIR PLUS 
Le week-end dernier, ma famille et moi vivions la vie locale, en nous promenant au marché fermier pour faire du magasinage local en cherchant quelques produits locaux pour les repas…
EN SAVOIR PLUS 
L’Accueil et l’intégration virtuels sont une nouvelle réalité pour la plupart des entreprises, maintenant que le travail à distance est beaucoup plus courant. Lorsque nous parlons d’accueil de nouveaux employés,…
EN SAVOIR PLUS 
Bien que nous soyons incapables de prévoir s’il y aura un nouveau pic de pandémie, il y a des spéculations sur le fait qu’il pourrait arriver avant que la situation…
EN SAVOIR PLUS 
Dans le monde des ressources humaines, le changement est attendu. Lorsqu’il est mis en place et soutenu de façon idéale, le département des ressources humaines gère les hauts et les…
EN SAVOIR PLUS 
Le milieu de travail humain est un sujet que nous avons déjà abordé et qui est de plus en plus suivi par le grand public. La reconnaissance du rôle que…
EN SAVOIR PLUS 
Nous avons déjà mentionné le grand changement qui se produit dans le milieu de travail, parfois appelé le milieu de travail humain. Nous allons maintenant discuter de la gestion…
EN SAVOIR PLUS 
Dans le monde numérique de nos jours où l’information est accessible au bout des doigts, il peut être difficile de trouver la motivation nécessaire pour quitter le confort de…
EN SAVOIR PLUS 
Au cours des dernières années, beaucoup d’attention a été accordée au milieu de travail dit « humain » et une grande poussée a été faite pour atteindre ce dernier. En effet, c’est…
EN SAVOIR PLUS 
Les solutions SIRH sont devenues très populaires grâce aux nombreux avantages qu’elles offrent en matière de gestion de données. L’un des avantages les plus intéressants est sa capacité à minimiser…
EN SAVOIR PLUS 
Nous vivons à une époque où la gestion de données est d’une importance primordiale. La recherche, l’accès et la distribution rapide des données sont essentiels au succès de tous les…
EN SAVOIR PLUS 
Les conséquences de différents styles de gestion ont fait l’objet de nombreuses études de cas au fil des ans. Mais la réalité est telle que seuls les comportements extrêmes de…
EN SAVOIR PLUS 
L’époque où s’empilaient les mémos et les rapports papier sur votre bureau est révolue. L’ère numérique nous a apporté de nombreuses commodités modernes dans le milieu de travail, nous permettant…
EN SAVOIR PLUS 
La semaine dernière, nous avons eu le plaisir de participer au premier Salon des technologies RH au Québec, soit HR Tech Montréal, un événement regroupant les professionnels et les décideurs…
EN SAVOIR PLUS 
Mesurer le capital humain: Comment démontrer la valeur ajoutée de votre département RH II est primordial pour les entreprises d’utiliser des indicateurs de performance (bénéfice net, rendement sur capital investi, productivité,…
EN SAVOIR PLUS 
La planification de la relève chez les petites et moyennes entreprises (PME) se situe souvent en bas de leur longue liste de tâches à faire. Généralement, ces entreprises sont prises…
EN SAVOIR PLUS 
Une liste de vérification de SIRH peut s’avérer très utile pour les petites et moyennes entreprises (PMEs), qui sont prêtes à mettre en place un SIRH (système d’information des ressources…
EN SAVOIR PLUS 
Un investissement minime aux avantages considérables Aujourd’hui les logiciels RH tiennent une place prioritaire dans la gestion globale des employés et l’évolution de l’entreprise. Le capital humain représentant le véritable…
EN SAVOIR PLUS 
Si attirer de nouveaux talents est cité comme l’enjeu prioritaires de bien des entreprises, rester attractif pour les employés déjà en place est tout autant crucial. Et ce, d’autant plus…
EN SAVOIR PLUS 
La refonte du processus de gestion de la performance est à l’ordre du jour dans la plupart des entreprises en raison de l’insatisfaction généralisée face à un processus devenu complexe,…
EN SAVOIR PLUS