Notre monde évolue et les jeunes générations montrent la voie de l’inclusion et de la découverte de soi. Selon Harvard Business Review, 25 % des membres de la génération Z…
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Une entreprise de technologie des ressources humaines a intégré la philosophie de la diversité dans l’outil de données et d’analyse qu’elle fournit. Après un été passé à réévaluer la diversité…
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Le week-end dernier, ma famille et moi vivions la vie locale, en nous promenant au marché fermier pour faire du magasinage local en cherchant quelques produits locaux pour les repas…
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L’Accueil et l’intégration virtuels sont une nouvelle réalité pour la plupart des entreprises, maintenant que le travail à distance est beaucoup plus courant. Lorsque nous parlons d’accueil de nouveaux employés,…
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Bien que nous soyons incapables de prévoir s’il y aura un nouveau pic de pandémie, il y a des spéculations sur le fait qu’il pourrait arriver avant que la situation…
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Dans le monde des ressources humaines, le changement est attendu. Lorsqu’il est mis en place et soutenu de façon idéale, le département des ressources humaines gère les hauts et les…
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Le milieu de travail humain est un sujet que nous avons déjà abordé et qui est de plus en plus suivi par le grand public. La reconnaissance du rôle que…
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Nous avons déjà mentionné le grand changement qui se produit dans le milieu de travail, parfois appelé le milieu de travail humain. Nous allons maintenant discuter de la gestion…
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Dans le monde numérique de nos jours où l’information est accessible au bout des doigts, il peut être difficile de trouver la motivation nécessaire pour quitter le confort de…
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Au cours des dernières années, beaucoup d’attention a été accordée au milieu de travail dit « humain » et une grande poussée a été faite pour atteindre ce dernier. En effet, c’est…
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Les solutions SIRH sont devenues très populaires grâce aux nombreux avantages qu’elles offrent en matière de gestion de données. L’un des avantages les plus intéressants est sa capacité à minimiser…
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Nous vivons à une époque où la gestion de données est d’une importance primordiale. La recherche, l’accès et la distribution rapide des données sont essentiels au succès de tous les…
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Les conséquences de différents styles de gestion ont fait l’objet de nombreuses études de cas au fil des ans. Mais la réalité est telle que seuls les comportements extrêmes de…
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L’époque où s’empilaient les mémos et les rapports papier sur votre bureau est révolue. L’ère numérique nous a apporté de nombreuses commodités modernes dans le milieu de travail, nous permettant…
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La semaine dernière, nous avons eu le plaisir de participer au premier Salon des technologies RH au Québec, soit HR Tech Montréal, un événement regroupant les professionnels et les décideurs…
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Mesurer le capital humain: Comment démontrer la valeur ajoutée de votre département RH II est primordial pour les entreprises d’utiliser des indicateurs de performance (bénéfice net, rendement sur capital investi, productivité,…
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La planification de la relève chez les petites et moyennes entreprises (PME) se situe souvent en bas de leur longue liste de tâches à faire. Généralement, ces entreprises sont prises…
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Une liste de vérification de SIRH peut s’avérer très utile pour les petites et moyennes entreprises (PMEs), qui sont prêtes à mettre en place un SIRH (système d’information des ressources…
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Un investissement minime aux avantages considérables Aujourd’hui les logiciels RH tiennent une place prioritaire dans la gestion globale des employés et l’évolution de l’entreprise. Le capital humain représentant le véritable…
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Si attirer de nouveaux talents est cité comme l’enjeu prioritaires de bien des entreprises, rester attractif pour les employés déjà en place est tout autant crucial. Et ce, d’autant plus…
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La refonte du processus de gestion de la performance est à l’ordre du jour dans la plupart des entreprises en raison de l’insatisfaction généralisée face à un processus devenu complexe,…
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