Alignement des RH et des finances

Éliminez les casse-tête liés au rapprochement et synchronisez parfaitement les données relatives à la paie, au personnel et aux coûts.

Alignement des RH et des finances

Éliminez les casse-tête liés au rapprochement et synchronisez parfaitement les données relatives à la paie, au personnel et aux coûts.

Fiable. Évolutif. Sécurisé.

Certifié ISO 27001. Conçu pour protéger les données RH sensibles.

Sans alignement RH et finances, tout ralentit.

Une base commune pour des données précises sur les personnes, la paie et les rapports.

Lorsque les systèmes ne sont pas compatibles, les équipes perdent des heures à rapprocher les feuilles de calcul, à corriger les erreurs de paie et à obtenir les autorisations nécessaires. Les changements concernant les employés passent à la trappe. Les rapports ne concordent pas. Et la fin du mois devient une course effrénée.

HRWize fait office de système d’enregistrement des données relatives au personnel, ce qui permet aux services RH et financier de travailler à partir d’une même source fiable, avec moins d’erreurs et beaucoup moins d’efforts manuels.

Le défi

Lorsque le désalignement crée des risques et des frictions.

Des outils RH et financiers déconnectés entraînent :

  • Des dossiers employés incohérents ou obsolètes.
  • Un rapprochement manuel des données entre les systèmes.
  • Des erreurs et des retards dans le paiement des salaires.
  • Une visibilité limitée sur les coûts liés à la main-d’œuvre.
  • Des échanges frustrants entre les équipes.

La solution

Une source fiable pour les données relatives au personnel et à la paie.

HRWize crée une structure et une précision sur lesquelles les deux équipes peuvent compter :

  • Informations précises et à jour sur les employés
  • Approbations structurées et suivi des modifications
  • Rapports fiables pour la paie et les finances
  • Pistes d’audit claires pour chaque mise à jour
  • Planification facultative des rémunérations et des récompenses avec EarnWize

Résultats visibles

Ce qui s'améliore immédiatement.

  • Moins d’erreurs et de corrections dans la paie
  • Cycles de fin de mois et de reporting plus rapides
  • Moins de rapprochements manuels
  • Meilleure visibilité sur les coûts liés au personnel
  • Collaboration renforcée entre les RH et les finances

Conçu pour les équipes interfonctionnelles qui ont besoin de précision.

Idéal pour les responsables financiers, les équipes chargées de la paie et les services RH qui travaillent en étroite collaboration sur la planification des effectifs et la rémunération.

Des résultats concrets. Des partenariats concrets.

Les responsables RH expliquent comment HRWize favorise la visibilité, l'amélioration des décisions et le renforcement des opérations quotidiennes.

« Travailler avec l’équipe de HRWize a été formidable – depuis le début du processus de découverte/vente jusqu’à l’assistance continue fournie par l’équipe de HRWize – c’est un véritable partenariat rempli de résolutions de problèmes créatives et de beaucoup de rires. »

« HRWize est un partenaire de réflexion et un consultant pour nous lorsque nous réfléchissons à la situation globale et à l’avenir, et que nous nous assurons de disposer des données dont nous avons besoin pour comprendre notre personnel. »

« HRWize donne plus de visibilité aux employés et aux gestionnaires. Nous pouvons nous concentrer sur des initiatives plus importantes car les responsables et les employés ont à portée de main les outils qu’ils utilisent le plus souvent. »

« Travailler avec l’équipe de HRWize a été formidable – depuis le début du processus de découverte/vente jusqu’à l’assistance continue fournie par l’équipe de HRWize – c’est un véritable partenariat rempli de résolutions de problèmes créatives et de beaucoup de rires. »

« HRWize est un partenaire de réflexion et un consultant pour nous lorsque nous réfléchissons à la situation globale et à l’avenir, et que nous nous assurons de disposer des données dont nous avons besoin pour comprendre notre personnel. »

« HRWize donne plus de visibilité aux employés et aux gestionnaires. Nous pouvons nous concentrer sur des initiatives plus importantes car les responsables et les employés ont à portée de main les outils qu’ils utilisent le plus souvent. »

Lorsque les RH et les finances travaillent à partir des mêmes données, tout fonctionne mieux.

Réunissez les deux équipes sur une base fiable.