Le libre-service pour les employés permet à ces derniers d’effectuer eux-mêmes les tâches courantes liées aux ressources humaines sans avoir à passer par le service RH pour chaque demande. Qu’il s’agisse de réserver des congés, de soumettre des feuilles de temps ou de mettre à jour des informations personnelles telles que leur adresse et leurs coordonnées, les employés peuvent tout gérer en ligne en toute sécurité. Cela permet non seulement de faire gagner du temps au service RH, mais aussi d’offrir aux employés plus de contrôle, de transparence et de confiance dans leurs informations.
Moins d'administration.
Des employés plus autonomes.
Simplifiez les tâches RH quotidiennes grâce au libre-service pour les employés.
Relevé de rémunération totale
Les employés peuvent consulter leur relevé de rémunération totale en temps réel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, directement sur leur portail en libre-service. Toute modification apportée au salaire, à la rémunération ou aux avantages sociaux est immédiatement prise en compte, ce qui permet aux employés d’avoir une vision claire de la valeur totale de leur package de rémunération. Cette transparence contribue à renforcer la confiance, l’engagement et la compréhension de la rémunération totale.
Interactions sociales
Flux social
HRWize comprend un flux social qui permet aux employés de communiquer les uns avec les autres et ainsi de faciliter leur collaboration. Cette plateforme sociale leur permet également d’échanger des reconnaissances sociales et ainsi se féliciter pour leurs réussites et l’accomplissent de leurs objectifs.
Pouls de l’employé
Pouls de l’émployé est un outil simple, basé sur un code couleur, qui permet de suivre le moral des employés au quotidien. Les réponses sont partagées avec les RH afin de fournir des informations claires et en temps réel sur le moral et l’engagement des employés.
Annonces
Les annonces font office de tableau d’affichage numérique pour votre organisation. Partagez les bulletins d’information, les actualités de l’entreprise et les mémos importants dans un emplacement centralisé, facile à trouver et accessible pour les employés.
