Trouvez des réponses rapides aux questions courantes sur HRWize, notamment sur le fonctionnement de la plateforme, à qui elle s’adresse, les modules complémentaires disponibles tels que EarnWize et WorkAxle, la sécurité et la prise en main.
Questions fréquentes
Tout ce dont vous avez besoin pour évaluer HRWize en toute confiance.
Les bases de HRWize
R : HRWize est une plateforme de gestion RH tout-en-un qui centralise les processus RH essentiels dans un système connecté unique. Elle aide les organisations à gérer les données relatives au personnel, les flux de travail, les rapports et le libre-service des employés de manière cohérente et claire.
R : HRWize est conçu pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent mettre en place des processus RH structurés sans complexité inutile. Il aide les équipes RH, les responsables et les employés dans un large éventail de secteurs.
R : HRWize fournit une base RH complète, comprenant notamment un libre-service pour les employés, des données RH centralisées, le recrutement et l’intégration, la gestion du temps et des dépenses, les performances, la formation, les rapports, les flux de travail et la sécurité.
R : Oui. HRWize remplace les feuilles de calcul manuelles, les approbations par e-mail et les outils déconnectés en centralisant les données RH et en automatisant les processus RH quotidiens sur une seule plateforme.
Sécurité et flexibilité
R : Oui. HRWize est hautement configurable, avec des flux de travail, des processus d’approbation, des champs, des autorisations et des rapports personnalisables. Cela permet aux organisations d’aligner le système sur leurs politiques et processus RH.
R : Oui. HRWize comprend des données cryptées, des contrôles d’accès basés sur les rôles, des pistes d’audit, des déconnexions automatiques et des sauvegardes régulières pour aider à protéger les informations RH sensibles.
R : HRWize facilite la conformité en standardisant les processus RH, en assurant le suivi des approbations, en conservant les pistes d’audit et en stockant de manière sécurisée la documentation RH.
R : Oui. HRWize est conçu pour s’adapter à la croissance de votre organisation, en prenant en charge de nouveaux employés, des processus RH en constante évolution et des besoins plus avancés au fil du temps.
Modules complémentaires et mise en route
R : EarnWize est un module complémentaire facultatif axé sur la rémunération et les avantages sociaux. Il aide les organisations à gérer les structures salariales, la visibilité des avantages sociaux et les informations sur la rémunération de manière claire et cohérente.
R : WorkAxle est un module complémentaire facultatif conçu pour faciliter la planification et la structuration des effectifs. Il aide les organisations à clarifier les rôles, les responsabilités et l’alignement des effectifs à mesure qu’elles se développent.
R : Non. EarnWize et WorkAxle sont des modules complémentaires facultatifs. HRWize fonctionne comme une plateforme RH complète à part entière, et des modules complémentaires peuvent être ajoutés ultérieurement si nécessaire.
R : Oui. Les clients HRWize bénéficient d’une assistance continue de la part de professionnels des ressources humaines qui les aident dans la mise en œuvre, la configuration et les meilleures pratiques.
R : Vous pouvez demander une démonstration pour découvrir le fonctionnement de HRWize et déterminer quelles fonctionnalités et quels modules complémentaires conviennent le mieux à votre organisation.