Ce que l’année 2020 nous a appris

À chaque début d’année, je prends le temps de faire un bilan de l’année. Bien sûr, ça permet de souligner les réalisations de HRWize au cours de l’année écoulée, mais c’est surtout un moment que je prends pour réfléchir et faire une introspection sur ce que les 52 dernières semaines ont apporté ; les points positifs, les points négatifs et le Covid, bien sûr.

Cette année, j’ai demandé à mon équipe de faire de même. Je voulais mieux les connaître tout en trouvant les similitudes et les différences dans la façon dont chacun d’entre nous a vécu la vie de pandémie. Leurs réponses, bien que non choquantes, ont été magnifiques. Gratitude, appréciation, santé et bien-être, paix intérieure, relations, connexions, tels étaient les sujets qui ont envahi l’exercice d’introspection.

En rétrospective de l’été 2020, l’équipe de HRWize avait commencé à parler de nos objectifs, de notre vision et de nos valeurs, comme nous l’avions prévu pour 2021. Covid nous a forcé à mener certaines de ces conversations en plein air, peut-être avec un peu de sangria, et nous en avons sûrement profité. Nous avons parlé de ce qui nous importait, de la manière dont nous voulions faire affaire, avec qui nous voulions faire affaire et bien d’autres choses encore.

C’était évident ; notre entreprise est centrée sur les personnes (duh… “HR “Wize), mais la connexion… c’est ce qui nous a fait rayonner. Des liens entre nous, des liens avec nos clients, des liens avec nos partenaires, des liens avec des prospects ; les liens sont le fil conducteur qui nous distingue.

Me voici donc en train de passer en revue ce qui a été notre meilleure année depuis notre création, du point de vue des affaires, et la seule chose dont je suis le plus reconnaissant, ce sont les personnes que j’ai la chance d’appeler ma famille HRWize, directement et indirectement. Je crois que nous avons construit un noyau de personnes intelligentes, gentilles et attentionnées qui, à leur tour, attirent des personnes intelligentes, gentilles et attentionnées avec lesquelles collaborer. Nous sommes apparemment en train de construire un écosystème synergique.

Nous avons une ligne de produits assez soignée qui apporte une valeur énorme aux organisations qui essaient de rationaliser les processus de leur entreprise en pleine croissance.  Mais derrière cette technologie et ces mises en œuvre, il y a un groupe de personnes qui se soucient réellement de ce qu’elles font, de la raison pour laquelle elles le font et des personnes avec lesquelles et pour qui elles le font.

En 2021, notre principal objectif est de développer notre écosystème en reliant des personnes intelligentes, gentilles et attentionnées. Nous continuerons à mettre en œuvre avec succès HRWize, EarnWize et nos autres innovations, tout en mettant l’accent sur les individus dans tout ce que nous faisons. Nous renforcerons et mettrons en valeur notre équipe formidable par le biais de nos postes “Faites connaissance”, afin que vous puissiez faire connaissance avec les personnes qui se trouvent derrière la marque. Et nous ferons tout cela tout en redonnant aux organisations qui comptent pour nous, et aux personnes de notre écosystème.

Un grand merci à tous nos clients qui sont restés fidèles à la marque. La confiance que vous nous avez témoignée nous a permis d’apprendre et de nous développer, tant en tant qu’organisation qu’en tant qu’individus. Nous vous sommes à jamais reconnaissants que vous nous ayez propulsés dans cette nouvelle réalité que nous appelons la nôtre.

Rejoignez-nous, connectez-vous avec nous, je vous assure… c’est le début de quelque chose de formidable.

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