{"id":7135,"date":"2019-11-27T11:11:58","date_gmt":"2019-11-27T16:11:58","guid":{"rendered":"http:\/\/hrwize.com\/?p=7135"},"modified":"2022-07-28T08:29:45","modified_gmt":"2022-07-28T13:29:45","slug":"le-milieu-de-travail-humain-etes-vous-prets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrwize.com\/fr\/le-milieu-de-travail-humain-etes-vous-prets\/","title":{"rendered":"Le milieu de travail humain: \u00eates-vous pr\u00eats?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9930 alignnone\" src=\"https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2.jpg 800w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-300x150.jpg 300w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-350x175.jpg 350w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-600x300.jpg 600w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-768x384.jpg 768w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-150x75.jpg 150w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-95x48.jpg 95w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-75x38.jpg 75w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-35x18.jpg 35w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-200x100.jpg 200w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-250x125.jpg 250w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-180x90.jpg 180w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-190x95.jpg 190w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-175x88.jpg 175w, https:\/\/hrwize.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/FR-lieu-de-travail-human-1-2-125x63.jpg 125w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, beaucoup d\u2019attention a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e au milieu de travail dit \u00ab\u00a0humain\u00a0\u00bb et une grande pouss\u00e9e a \u00e9t\u00e9 faite pour atteindre ce dernier. En effet, c&rsquo;est un sujet qui m\u00e9rite toute cette attention. Une temp\u00eate parfaite de facteurs, comme notre capacit\u00e9 \u00e0 rester branch\u00e9s, les capacit\u00e9s de la technologie moderne et les d\u00e9sirs et les besoins de ceux qui constituent la majorit\u00e9 de la main-d&rsquo;\u0153uvre, ont chang\u00e9.<\/p>\n<p>C&rsquo;est aussi un sujet que nous ne pourrons pas couvrir compl\u00e8tement dans un seul article. Bien que celui-ci couvre les bases de ce qu&rsquo;est le mouvement du milieu de travail humain ainsi que ses effets, nous y reviendrons avec un aper\u00e7u du leadership conscient, un livre \u00e9lectronique d\u00e9taill\u00e9 sur le milieu de travail humain et des conseils pratiques pour pr\u00e9parer votre organisation.\u00a0Cela dit, qu&rsquo;est-ce que le milieu de travail humain?<\/p>\n<h5><strong>Le milieu de travail humain<\/strong><\/h5>\n<p>Lorsque nous parlons du milieu de travail humain, ou d&rsquo;un environnement de travail centr\u00e9 sur l&rsquo;\u00eatre humain, que voulons-nous dire ? En effet, c\u2019est un milieu de travail positif dont l&rsquo;objectif est d&rsquo;assurer la croissance organisationnelle par le perfectionnement et le soutien des employ\u00e9s. Cela se fait de plusieurs fa\u00e7ons cl\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Empathie:<\/strong> Se connecter avec les employ\u00e9s et prendre soin de leur bien-\u00eatre \u00e9motionnel et physique.<\/li>\n<li><strong>Engagement:<\/strong> Fournir des commentaires et des interactions plus fr\u00e9quents et significatifs.<\/li>\n<li><strong>\u00c9l\u00e9vation:<\/strong> Offrir aux employ\u00e9s des opportunit\u00e9s d&rsquo;apprendre et de grandir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pensez \u00e0 votre travail ou \u00e0 vos ant\u00e9c\u00e9dents de b\u00e9n\u00e9volat. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 eu une occasion de travail ou de b\u00e9n\u00e9volat qui vous a vraiment plu ? O\u00f9 vous vous \u00eates souci\u00e9s de l&rsquo;organisation et des personnes impliqu\u00e9es ?<\/p>\n<p>Pensez \u00e0 ce qui constitue une bonne journ\u00e9e au bureau. Qu&rsquo;est-ce qui influence cela ? Qu&rsquo;est-ce qui vous permettrait d&rsquo;avoir plus de ces jours-l\u00e0 ?<\/p>\n<p>Lorsque vous r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 nouveau \u00e0 ces questions, est-ce que ces trois facteurs li\u00e9s au milieu de travail humain \u00e9taient en cause ? Le bien-\u00eatre des employ\u00e9s et celui de l&rsquo;organisation sont intimement li\u00e9s. L&rsquo;id\u00e9e derri\u00e8re un milieu de travail ax\u00e9 sur l&rsquo;\u00eatre humain est qu&rsquo;en encourageant la r\u00e9ussite des employ\u00e9s, vous contribuez au succ\u00e8s de votre organisation ou de votre entreprise.<\/p>\n<h5><strong>Briser la tradition<\/strong><\/h5>\n<p>Certaines personnes peuvent se froisser \u00e0 l\u2019id\u00e9e d&rsquo;un environnement de travail plus convivial, mais si vous ignorez votre r\u00e9action instinctive aux expressions \u00e0 la mode, tout le mouvement est bas\u00e9 sur des d\u00e9tails pratiques. Les employeurs d\u00e9plorent souvent les employ\u00e9s qui viennent, qui \u00a0\u00bb font leur temps \u00ab\u00a0, puis qui rentrent chez eux. La grande nouvelle, c&rsquo;est que les employ\u00e9s d\u00e9testent \u00e7a aussi. Personne ne veut \u00eatre malheureux dans son travail, d&rsquo;o\u00f9 le mouvement de \u00ab\u00a0l\u2019environnement de travail humain\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Comme nous en avons discut\u00e9 au d\u00e9but de cet article, il y a beaucoup de facteurs responsables de ce changement. Entre autres, le fait que la population qui constitue la plus grande partie de la main-d&rsquo;\u0153uvre commence \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 l\u2019id\u00e9e de l&rsquo;\u00e9quilibre travail-vie personnelle et \u00e0 l\u2019adopter. Bien que ce mouvement ait une influence mill\u00e9naire, il procure des avantages \u00e0 toutes les g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n<h5>Comment le milieu de travail humain modifie-t-il la culture organisationnelle ?<\/h5>\n<ul>\n<li>Une r\u00e9apparition de la demande de mentorat<\/li>\n<li>Plus de flexibilit\u00e9 dans les horaires de travail et le <strong><a href=\"https:\/\/go.hrwize.com\/l\/71372\/2020-02-17\/7rnd85\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">t\u00e9l\u00e9-travail<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Des leaders qui sont plus conscients d&rsquo;eux-m\u00eames<\/li>\n<li>Croissance organisationnelle par le biais d&rsquo;opportunit\u00e9s de croissance personnelle<\/li>\n<li>Des employ\u00e9s qui connaissent bien la technologie et qui ont besoin de solutions techniques plus avanc\u00e9es sur le lieu de travail<\/li>\n<li>Des organisations plus connect\u00e9es et plus transparentes<\/li>\n<li>Conscients au sein de l&rsquo;entreprise (penser en tenant compte de <strong><a href=\"https:\/\/hrwize.com\/renoncez-au-papier-sauvez-du-temps-de-largent-et-lenvironnement\/?lang=fr\">l&rsquo;environnement<\/a>,<\/strong> redonner \u00e0 leur communaut\u00e9, etc.)<\/li>\n<li>Conna\u00eetre, respecter et encourager leurs employ\u00e9s<\/li>\n<li>Sont plus ouverts \u00e0 l&rsquo;information<\/li>\n<li>Mettre l&rsquo;accent sur l&rsquo;inclusivit\u00e9 et la sensibilisation<\/li>\n<\/ul>\n<p>La liste ci-dessus n&rsquo;aborde que les changements que produit le milieu de travail humain. Une fa\u00e7on de mieux comprendre le mouvement est peut-\u00eatre de le consid\u00e9rer comme un autre moyen de faire face \u00e0 l&rsquo;augmentation de la pression et aux aspects moins d\u00e9sirables de l&rsquo;environnement de travail actuel.<\/p>\n<p>Si le travail traditionnel de 9 h \u00e0 17 h exige plus de personnes et offre un avenir moins certain, comment une organisation peut-elle prosp\u00e9rer ? Comment est-il possible de maintenir l&rsquo;investissement des employ\u00e9s et attirer de nouveaux talents ? La r\u00e9ponse est de rencontrer les employ\u00e9s sur un plan personnel avec le milieu de travail humain.<\/p>\n<p>Est-ce que ce sujet suscite votre int\u00e9r\u00eat? Joignez-nous \u00e0 l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement Tomorrow&rsquo;s Workplace, Today pour en savoir plus sur le mouvement Human Workplace et contribuer \u00e0 un lieu de travail o\u00f9 les pratiques standard sont \u00e9thiques, diversifi\u00e9s et durables.<\/p>\n<h6>*Veuillez noter que l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement se tiendra en anglais.<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, beaucoup d\u2019attention a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e au milieu de travail dit \u00ab\u00a0humain\u00a0\u00bb et une grande pouss\u00e9e a \u00e9t\u00e9 faite pour atteindre ce dernier. En effet, c&rsquo;est un sujet qui m\u00e9rite toute cette attention. 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