Solutions RH pour les entreprises en croissance

Un congé pour situation personnelle payé (CSPP) ou un congé pour situation personnelle (CSP) peut être inclus dans votre ensemble d’avantages sociaux, et peut participer à ce que vos employés se sentent valorisés et protégés. Vous respectez leur besoin d’avoir du temps personnel en dehors du travail, et ils ne sentiront pas pénalisés ou coupables d’avoir besoin de prendre une pause. Avoir des CSPP peut aider votre entreprise puisqu’avoir des congés planifiés vous permettent d’organiser des remplacements nécessaires, à l’inverse d’absences non planifiées (nous sommes tous passés par là). Récompensez la loyauté de vos équipes en leur offrant une tranquillité d’esprit avec cette nouvelle politique de CSPP. Notre modèle vous aidera à vous lancer !